这天又来了位上访者，也是常客，人事部长接待不了，四十左右岁，体格很壮的女子。
进屋，要求见总经理。我说，上访的事就是归我管，我的意见就是最后处理意见。总经理从上个月起，就不管上访的事了，全权委托给我们了。
她让我别气她，她怀孕呢。我看着她壮硕的身材和凸起的肚子，看不出是胖的还是有了，估计是胖的面大。
我也笑了，说自己心脏不好，咱们有事说事，谁也别气谁。
她迟疑的看着我，白净的脸，确实很白。打小就被人质疑贫血，其实我知道我就是贯的白，和病没有关系。
彼此废话说了大堆，她非想要些利益和赔偿，没多有少。我引经据典，甚至搬出老板娘给的两大本有关法律的内部渠道获得的件合订本，让她自己看。老板娘的意见是毛不拔，不能继续惯着。
直耗到下午四点半，彼此车轱辘话说了数遍。她自己悻悻起身离开，说去接大宝下学。
我和人事部长面带笑容，礼貌欢送。态度友好的像多年未见的好友。我们的既定方针是：态度要好，事坚决不办。
她临别笑着说：谢谢我俩，陪了她这么久。她来前就听说了，新来的老板娘，提啥别提钱。这次算领教了，以后也不来浪费时间了，你们是工作时间，我可忙了，还有生意和孩子要管。没时间跟你们耗，但不来试次，不死心。
我和人事部长相视眼，
我心里说：这是啥地方，都啥人？
她心里说：我们容易吗？折磨这么多年!
唉!理解万岁啊！我们发自肺腑的感慨。
采购部也不太平，采购员和新来的部长纷争不断。新部长要插手业务立规矩，老业务，业务经验丰富，滴水不漏，水泼不进。个处处刁难，个时时提防。俩人针锋相对。
新部长拿出权利，让采购员加班加点，采购员据理力争坚决不从。俩人找我评理。
我很吃惊，也很愤怒。领导可以凌驾于制度之上，随意扣员工工资？！不加班就扣钱？！！
我明确告诉采购员，先回去，该干嘛就干嘛。扣工资不是谁说扣就扣的，要有旷工或病、事假，不会故扣工资。人事部不会这么胡闹，我也不会签字同意。
部长说我偏向员工，以后他法管理。他要找老板娘投诉我去。我说随他便，你管了管不了是你自己的能力水平。你愿意投诉你就去，腿长你自己身上。我不会让你违规办事，你是公司部门负责人，这不是你个人家买卖。你想咋地就咋地！
最后，他赖的说：今晚他宾馆轮班值夜班，我们晚走是个人时间。他是上班时间。
我说：聊。
第二天，老板娘果然找我，锤定音，说：我太年轻，没有经验。不该介入部门纷争。应该置身事外，隔岸观火，让他们斗，这样才能互相监督。采购部是个特殊部门，不能团和气。
我下怔住了，准备好的肚子话句也说不出来。我语，我失声，我忍气吞声说：好。
如果他们各自为政，分出楚河汉界的势力范围后，都捞咋办？心里暗自腹诽。
老板娘肯定会说：不是还有你吗？！
总之千错、万错，都是我的错。说与不说，做与不做都是错。因为老板娘不会撤换新提的部长，她要搞所谓的“制衡”。我和章经理的矛盾。章经理和孙哥的矛盾，她都是乐见其成的。
我说是，可真是长见识了，昨晚临走，章经理说他是夜班，说我们都是白加班，个层，能把这话说出口，真是个人才。
老板娘笑着说：他是故意气你尼。
是啊，我知道。我奈的看着老板娘说道。
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